ACTUAREMOS SIEMPRE CON LEGALIDAD Y SIN VIOLENTAR LOS DERECHOS LABORALES DE LOS EMPLEADOS EN EL AYUNTAMIENTO DE JAMAPA: RÍOS DELFÍN.

Jamapa, Ver. / 26 de noviembre de 2019.

La presidenta municipal de Jamapa, Florisel Ríos Delfín aseguró que no se han violentando en ninguna circunstancia los derechos laborales de ninguno de los trabajadores del municipio, sino que al contrario se brindan facilidades a cada colaborador para que desempeñen de mejor manera cada una de sus funciones.

Luego del manifestó de un grupo no mayor a diez mujeres que se dicen ser sindicalizadas, frente al palacio municipal este jueves 21 de noviembre del año en curso, la munícipe aclaró que en ningún momento se ha agraviado a ninguna de estas empleadas pues en el ayuntamiento no existe la figura de sindicalizados, sino solo trabajadores de confianza, reafirmó.

Con documentos en manos y no solo con declaraciones, Ríos Delfín, demuestra por medio del oficio número 6827 de fecha 12 de septiembre del 2018, que el ayuntamiento fue notificado por el Lic. Guillermo Benjamín Díaz, en su carácter de secretario general de acuerdos habilitados del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, que se negó la toma de nota de registro a la asociación denominada, “Sindicato de trabajadores al Servicio de Jamapa.”

Por otra parte la munícipe comentó: “en ningún momento se están violentando los derechos de ninguna trabajadora, pues se ha tenido apertura para el diálogo, sin embargo ellas son las que no llegan a las reuniones y cancelan de último momento, porque no se ajustan a sus intereses las reuniones.”

La munícipe también dijo que las empleadas solicitan prestaciones laborales como figuras sindicalizadas, peticiones que se imposibilitan cumplir, pues solo se les puede brindar las prestaciones de un trabajador de confianza, tal como lo marca la ley estatal del servicio civil, hizo énfasis en que se les ha dado siempre facilidades, sin embargo ellas continúan incurriendo en la ilegalidad, no cumplen con el horario laboral establecido por el ayuntamiento, se retiran a las 3 de la tarde, trabajando solo seis horas.

Ríos Delfín agregó: “Las demandas de las trabajadoras son demasiado altas, puesto solicitan pagos como canasta básica de 5 mil 568 pesos, un apoyo para útiles escolares de 13 mil 672 pesos, canasta navideña de 13 mil 711 pesos, un bono por el día del empleado de 6 mil 151 pesos, un estímulo por cumpleaños de 10 mil 438 pesos, y un apoyo por el día de la madre de 7 mil 695 pesos, así como un seguro de gastos médicos e intervenciones quirúrgicas de 7 mil 695 pesos”.

La alcaldesa aclaró que las peticiones que las trabajadoras realizan, caen en la ilegalidad, pues no figuran como ente sindical, acciones que anteriormente lograban pactar con los cabildos de administraciones anteriores a través de convenios.

Así mismo, Florisel Ríos, comentó que cada una de estas trabajadoras, tiene interpuestos juicios laborales en contra del ayuntamiento, en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en donde resaltó la omisión de funciones del Sindicó Único de Jamapa, Julio César Sosa Villalvazo, pues es su deber legal resolver y tomar acciones oportunas en base a los intereses municipales.

En este sentido Ríos Delfín, deja abierta la puerta para el diálogo con las trabajadoras, pero también respeta su derecho a la manifestación y libertad de expresión, por lo que el día de ayer jueves 21 de noviembre el Contralor del ayuntamiento, Rafael de Jesús Martínez Méndez, escuchó sus demandas y acordó con ellas una reunión el próximo miércoles 27 de noviembre a las 12 del día para abordar sus inquietudes.

Para finalizar Ríos Delfín resaltó que esto es este tema es orquestado por el Síndico Único del Ayuntamiento, Julio César Sosa Villalvazo, pues desde el principio de su administración se alió con estas trabajadoras al no ajustarse sus peticiones como organización ilegal, y como edil de oposición.

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